Leistungen für Unternehmen

Durch den demographiebedingt enger werdenden Markt für qualifizierte Fachkräfte kommt es in vielen Unternehmen immer häufiger zu enttäuschenden Ergebnissen bei der Personalsuche:

Das in die Stellenanzeige investierte Geld ist weg, der richtig Bewerber / die richtige Bewerberin fehlt jedoch noch.

Ratsam ist es deshalb, bereits zu Beginn der Personalsuche einen erfahrenen Recruiter zu Rate zu ziehen. Das hilft, Risiko und Kosten zu minimieren. Und rechnet sich für Unternehmen jeder Größe.

Unser externes Bewerbungsmanagement bietet Ihnen viele Vorteile und entlastet Sie als Personalabteilung auf Wunsch erheblich:

Mit unserer Hilfe kann das Bewerberpotenzial effizient ausgeschöpft werden - neben der Nutzung unseres eigenen Bewerberpools z.B. auch durch die Nutzung von Bewerberprofilen aus externen Stellenbörsen und sonstigen Kommunikationsplattformen des Internets. So wird das Ergebnis Ihrer Personalsuche verbessert.

Zusätzlich wird der mit der Eigensuche verbundene Arbeitsaufwand bis zur Entscheidungsvorlage und die Kommunikation mit den fachlich nicht in Frage kommenden Bewerbern eingespart.

Besonderen Wert legen wir auf eine individuelle Beratung unserer Kunden.

Abhängig von der konkreten Aufgabenstellung und der Zielgruppe, die wir für Sie erreichen wollen, verwenden wir in Absprache mit Ihnen die Methoden Personalvermittung (Nutzung unseres eigenen Bewerberpools) und Personalberatung.

Im Bereich Personalvermittlung suchen wir für Sie in unserem umfangreichen, stetig wachsenden Pool qualifizierter Bewerber.

Auf diesem Wege werden von uns Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für einfache Positionen ohne Führungsverantwortung vermittelt.

Sollten wir in unserem Bewerberpool ausnahmsweise nicht fündig werden, schalten wir eine Stellenanzeige in unserer eigenen Jobbörse, um die schnelle Besetzung Ihrer Vakanz zu gewährleisten.

Wenn Ihr Suchprofil höhere Anforderungen stellt - Sie also z.B. eine Führungskraft oder Mitarbeiter mit besonderen Fachkenntnissen suchen - empfehlen wir Ihnen als erfolgversprechende Alternative dieses Angebot im Bereich Personalmarketing:

Als Personalberatung nutzen wir die Kommunikationsplattformen des Internets zur Kontaktierung geeigneter Bewerber. Ergänzend schalten wir mehrere speziell gestaltete Stellenanzeigen in verschiedenen Stellenmärkten, denn damit kann ein attraktives, positives Image Ihres Unternehmens aufgebaut und transportiert werden.

Aus der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen grenzen wir schließlich über Interviews die Zahl der fachlich geeigneten Kandidaten auf fünf bis acht Topkandidaten für die zu besetzende Position ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen im Bereich Personalvermittlung und Personalberatung ist Frau Brigitte Flade. Sie erreichen sie unter der Durchwahl 040 - 88 18 98 30 telefonisch. Für eine unverbindliche Anfrage nach weiteren Informationen  senden Sie uns einfach eine kurze eMail an flade@successline.de. Sie können uns alternativ auch gerne ein fertig vorbereitetes Kontaktfax senden.

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